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走心分享!这6大职场雷区千万不能踩

发表时间:2022-01-15 18:07

走心分享!这6大职场雷区千万不能踩

想在职场更好地生存,就要小心以下这6大职场雷区,希望能让你有所领悟。

1、没做好却想邀功

在领导面前多露面是一件很重要的事情,有的人表现得很积极,无论开会发言还是和领导交流都十分主动。这种做法没有错,但关键还是要看你是否有能力。如果你本职工作都做不好,却想通过曝光让领导提升自己,这样的做法无异于搬起石头砸自己的脚。

想得到领导的重用,首先要成为一个有能力的人。在做好本职工作的前提下,加大曝光,才能被领导提拔。反之,只会引起领导的反感。所以,没能力就少说话多做事,一切等你有实力了再说。

2、对领导唯唯诺诺

大多数人都不敢在领导面前提出反对意见,不管领导是对是错,做了再说。领导之所以能成为你的上级,肯定有许多比你优秀的地方,所以我们要对他们保持足够的尊敬。

但这不代表你要卑微,因为卸去职位你们就是平等的,你需要表现得不卑不亢。有能力的领导更乐于听见不同的声音,那些有独特见解的员工更能引起领导的关注。

当你对自己的想法有十足的把握时,不妨一方面肯定领导的建议,另一方面也试着提出自己的观点。

3、被领导骂两句就玻璃心

作为领导有责任对下属的工作进行批评和指正,越是有魄力的领导就越希望帮助下属不断成长。如果你被骂了两句就受不了,那就收拾东西回家吧!

如果领导骂对了,那你就虚心接受,骂你也是为你好。如果认为领导批评得不对,也不能当众顶撞,你可以找个适当的时机,向领导婉转地提出上一次的误解。

那些受不了批评,总爱顶撞领导的人,只能说明情商太低,最终吃亏的还是自己。

4、见到领导绕道而行

有不少员工觉得领导高高在上,都害怕和他们打交道。担心和领导交流的时候说错话,反而留下不好的印象。

公司员工那么多,你总是见到领导绕道而行,领导怎么可能注意到你呢?更不要提升职什么的了。如果你想被领导遗忘在角落,那你就尽情躲避吧!

5、在领导面前阿谀奉承

不少人以为阿谀奉承有利于拉近和领导的关系,这就大错特错了。一味阿谀奉承除了满足领导的虚荣心外,对他们毫无意义。

有能力的领导,需要的是有见识并且诚实可靠的人。他们知道阿谀奉承的话听听就好,绝不会因此而器重一个人。所以,那些总爱拍领导马屁,说领导英明的人,醒醒吧,这样的做法只会让自己显得更卑微。

6、永远等待被动交流

每个人都希望得到领导重用,却只会被动等待。你要知道现在这个时代,你不主动出击,谁会理睬你?现实就是这么残酷的。

你心中有个很好的想法,但始终憋在心里,期望领导会主动来找你,你就可以提出来。你要知道,这种概率发生的可能性是很小的。

机会永远只留给有准备的人,如果你真的有好的想法及建议,不如主动出击,敲开领导的门,向他们主动沟通和汇报。


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