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毕业生推荐就业规定
作者:admin  发布日期:2012.06.13

    毕业生推荐就业规定

    根据省政府有关“技工学校毕业生实行自主择业与学校推荐相结合的办法就业”的文件精神,为积极适应社会主义市场经济体制下就业形势的变化,逐步使我校毕业生就业推荐工作规范化、体制化,提高我校推荐就业工作的水平和透明度,特制定以下规定:

    1、推荐就业的原则:

    学校推行“推荐从优”、“优生优荐的原则:班级之间优先推荐“先进班”、“文明班”,

同一班级的学生择优推荐。处分未撤消的学生一律不予推荐。

    2、推荐就业资格评定:

   (1)学校推行就业资格认证制度,凡申请学校推荐的学生,需先取得就业资格。

   (2)每个班级在开始推荐前两个星期,由班主任审查就业资格,将申请学校推荐就业且具备 就业资格学生的个人资料交就业办。班主任同时到就业办领取就业推荐表和就业协议。

      ①行为规范达标条件:行为规范方面由学生科负责考核,每学期均合格,即操行分必须合  格,无处分或以前受过处分现已撤消。

      ② 学习成绩达标条件:学习成绩必须经过教务科审核。在校的两年时间内,生产实习课有 一门不及格者:文化、技术理论课考试成绩两门不及格者:一门考试、两门考查课成绩不及格不满足学习成绩达标条件。经补考合格后,才符合学习成绩达标条件。

      ③校外实习达标条件:实习期间无未经学校同意中途擅自离开实习单位。

      ④年满16周岁、且有身份证。、

      ⑤学费、办证费、补考费等均缴齐。

      ⑥参加完校内等级证与上岗证的考证与补考者。

   符合以上条件的方可取得就业资格。凡通过学校及以上认证部门认可的英语和电脑水平考试者优先推荐。

     (3)凡自找单位学生必须在所在班级开始推荐一周内到就业办、学生科办齐相关手续后,方离校。

     3、签署《毕业生预分配实习及推荐就业协议》

   凡要求学校推荐就业的学生(以自愿为原则),必须按规定签署《毕业预分配实习及推荐就业协议》,(以下简称《协议》)。

  二、待推荐就业期间的相关规定:

    1、违纪及返回处理规定

   (1)学生在等待分配期间必须严格遵守学校的校规和文明宿舍评比制度等,待就业期间,如发生有任何违反学校的纪律,学校将立即取消面试资格。例如抽烟、打架等,学校将不再负责该生的推荐就业工作。

    2)学生在等待分配期间必须严格遵守考勤制度(早操、上课、作息时间不能有迟到、早退缺席,违者取消推荐就业资格);如因特殊原因在待分配期间需请假者,必须在学生科办理待分配期间特殊请假手续方可凭校卡进出校门,但因请假错过面试机会,责任由学生承担。

  三、被推荐就业的相关规定:

  (1)学生被推荐后(包括预分配性质的实习)不服从安排者(以本人与学校签收订的《协议》为准),凡是由于学生本人的原因错过面试机会或是由于本人表现不好被企业退回者,未经学校同意,擅自离开分配单位者一律取消推荐资格,不予毕业,以上两种情况者必须立即到就业办报到,并办理相关手续,否则按旷课论处。情节恶劣给学校声声誉造成影响者,学生应向学校交纳1000-2000元的学校声誉补偿费,并且延迟毕业。

  (2)学生到用人单人之前(包括被企业录取,等待下厂预分实习),如有违反校规校纪者,暂缓预分实习,违纪情节严重者,取消推荐资格,缓发毕业证。

  (3)实习的学生必须严格遵学校管理规章制度与用人单位的纪律。学生实习成绩(包括预分实习成绩)一门不及格或预分实习操行不合格,不予毕业。

  注:1、凡是以上未涉及到的问题,以就业办当时的通知为准。  

   2、本文解释权在学校就业指导中心。

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